נשארים מעודכנים
הצטרפו לקהילת 'הגיע זמן חינוך' וקבלו עדכון שבועי עם כל מה שמורות ומורים צריכים לדעת
גם המחנכים המנוסים יודו שאחד מהאירועים ששמור להם מקום של כבוד בהיכל האירועים המלחיצים הוא אספת ההורים הראשונה של השנה.
תחשבו על הסיטואציה הבאה: ההורים יושבים בציפייה, מסתכלים וסורקים את המחנך שעומד לפניהם. הם יבחנו את שפת הגוף שלו – האם היא בטוחה יציבה ומשדרת אמון כיאה לפרסונה שעליה הם אמורים לסמוך ולתת בה אמון כמי שיחנך את הילדים שלהם? או שאולי היא דווקא רופסת, כפופה ולא בטוחה בעצמה?
או בהתאם למבחן הידוע: האם הייתן.ם קונים מכונית משומשת מהמחנכ.ת של הילדים שלכן.ם? קל וחומר מפקידים בידיה או בידיו את היקר לכן.ם מכול?
אחד הגורמים שיעזרו לכן.ם לצלוח את אספת ההורים הראשונה הוא אלמנט הניסיון והיכולת להיעזר בטעויות ובטיפים המנצחים של מחנכות ומחנכים שלא רק שהפסיקו לספור את הפעמים בהם נעמדו מול ההורים, אלא אף את הפעמים שהצליחו לעשות לאותם הורים 'בית ספר'.
בהמשך המאמר יובאו כאן טיפים חשובים שיעזרו לכן.ם להותיר רושם נהדר על ההורים ולהתחיל את השנה ברגל ימין. אם תרצו אין זו אגדה.
הורים, כמו תלמידים, יכולים לזהות חוסר ביטחון וחשש כמו שכרישים מזהים דם. במהלך אספת ההורים, המון אינפורמציה הולכת לעבור דרככן.ם: סיפורים מהחיים האישיים שלכן.ם, עדכון נהלים, תיאום ציפיות.
ההורים שיושבים מולכן.ם לא באמת יודעים עד כמה כל האינפורמציה הזו נכונה מעבר לתחושת הביטחון, כמו גם האינטונציה ושפת הגוף, שאתן.ם משדרות ומשדרים להם.
גם אם זו הפעם הראשונה שלכן.ם בניהול אספת הורים, לכו בעקבות המשפט: Fake it until you make it.
לכן, ככל שתדברו בביטחון, כך ההורים יבינו שיש מנהיג.ה לכיתה! סה לה וי.
המצגת לא אמורה לגנוב את ההצגה מהנוכחות שלכן.ם וגם לא לגרום לכן.ם להסתתר מאחוריה. נתקלתי במחנכים שבאספות ההורים מקריאים מילה במילה מהמצגת – אני מניח שההורים כבר יודעים לקרוא לבד...
בסרטון הבא תוכלו ללמוד איך מכינים מצגת מנצחת.
בנוסף, לא חסרים ביוטיוב סרטוני השראה חינוכיים שיכולים לבוא כאתנחתא קלה ולהעביר את המסר בצורה מרתקת וקולעת. ההפסקה המתודית הזו תאפשר לכן.ם פסק זמן כדי להתארגן ולתכנן את הצעד הבא שלכן.ם בשיחה מול ההורים.
תזכרו: המצגת לא אמורה להחליף אתכן.ם, אחרת לא היה צריך לקיים אספה – פשוט לשלוח אותה להורים במייל. מטרת המצגת היא להשאיר אתכן.ם ממוקדים סביב המסרים שחשוב לכן.ם להעביר במפגש הראשון עם ההורים.
אין דבר שיותר כובש את לבבות המאזינים מאשר סיפור טוב. אני מניח שאין מחנך או מחנכת שלא זוכרים את המורים שלהם מבית הספר. לפחות מורה אחת/ד שהשאירו חותם עליהם.
שתפו את ההורים בחוויה, תנו להם לגעת בעבר החינוכי שלכן.ם, הדגימו להם באמצעות הסיפור מהו האני המאמין החינוכי שלכם: זה הרבה יותר נוגע, וגם יעזור להגביר את החיבור ביניכן.ם לבין ההורים.
בדרך כלל הזמן שמוקדש באספות ההורים לעניין החינוכי הוא מועט יחסית, ולכן כל סיפור של השראה יתקבל כהדלקת זיקוק דינור שיבעיר את כל החדר ברוח שלכן.ם.
אז תשקיעו במציאת סיפור טוב – כי לא משנה מה עוד תגידו, בסופו של דבר, עם הטעם של הסיפור הזה ההורים יעזבו את האספה.
למחנכים רבים חשוב ישר באספת ההורים לכתוב את הנייד והמיילים שלהם ומיד לאחר מכן להוסיף את שעות הקבלה. נכון, מדובר בהצבת גבולות, שזו בהחלט פעולה רצויה – אולם פסיכולוגית הדבר גורם להורים להרגיש שאין באמת למחנכ.ת זמינות כל הזמן (מה שכמובן לגמרי שפוי ומתבקש).
העניין הוא שבתחילת שנה יש המון התרחשויות שההורים רוצים לשוחח עם המחנכ.ת עליהם ולדעת שיש להם אוזן קשבת, ויש משהו בשעות הקבלה שהוא קצת יותר רשמי ופורמלי, ואולי פחות מאפשר שיחה פתוחה.
השיטה שלי הפוכה. במקום שעות קבלה, אני אומר להורים בצורה ברורה: אתם מוזמנים להתקשר ואם אני לא זמין אני אחזור אליכם כשאוכל.
אני לא יכול להתחייב על שעה או על שעתיים וגם לא על ארבע שעות... אבל אני יכול להתחייב על זה שכאשר אוכל לחזור, אעשה זאת.
בצורה כזו ישנה מן הסכמה של אמון בינינו: אני סומך עליהם שהם יתקשרו מתי שלפי שיקול דעתם הדבר מצריך שיחה, והם סומכים עליי שאחזור אליהם ברגע שאוכל – ואם לא חזרתי, כנראה יש לכך סיבה.
על המחנכים וההורים לעבוד בשיתוף פעולה, שכן ההצלחה של הילדים שלהם היא ההצלחה שלנו!
אחד הדברים החשובים הוא שיתוף הדדי של אינפורמציה חשובה: תסבירו להורים שלהם יש מידע רב ערך ואקוטי שאין לך כמחנכ.ת, היות והם רואים את הילדים בשעות אחר הצוהריים והערב. מהצד השני של המתרס, לכן.ם יש מידע חשוב היות ואתן.ם נמצאים איתם במהלך שעות היום. נחוץ סנכרון מושלם כדי שהילד שלהם והתלמיד שלכן.ם יגיע להצלחה הרצויה!
ואולם, במהלך השנה יכולים להתפתח עימותים בין ההורים למחנכ.ת, וכל צד מנסה למשוך לכיוון שלו.
אילו התובנה הזו, שהצלחת הילד.ה והתלמיד.ה קשורה באופן ישיר בשיתוף הפעולה בין ההורים למחנכ.ת, הייתה מוטמעת באופן מובנה וחזק יותר בקרב ההורים והמחנכים, הרבה מאוד משאבים היו נחסכים – ופוטנציאל מימוש ההצלחה היה גדול ומשמעותי לאין ערוך.
זה טיפ מפתח מבחינתי.
וכמובן, רצוי וכדאי גם באספת ההורים לדאוג לעוגיות ולכיבוד שיהפכו את האווירה למזמינה ונעימה יותר. לפעמים מחווה קטנה זה כל מה שצריך כדי לשבור את הקרח.
בהצלחה!
