זו ההזדמנות שלך להשפיע על תהליכי פיתוח מקצועי של מורים בישראל!

1974
זו ההזדמנות שלך להשפיע על תהליכי פיתוח מקצועי של מורים בישראל!

כיצד פיתוח מקצועי של מורים בישראל צריך להיראות לדעתך ומניסיונך?
מה הם תהליכי הפיתוח המקצועי היעילים ביותר שעברת כמורה?
אילו תהליכים לא צלחו ולא סייעו לך?


החוויות שלך יכולות לשנות את עתיד הפיתוח המקצועי שמורות ומורים עוברים בישראל.

היזמה למחקר יישומי בחינוך ומכון מופ"ת מבקשים לשמוע את חוויותיהם של מורות ומורים באשר לתהליכי הפיתוח המקצועי שלהם, זאת כחלק מתהליך למידה מקיף שנערך לבקשת משרד החינוך, במטרה לגבש כיוונים והמלצות בנושא פיתוח מקצועי והדרכה של אנשי חינוך.

תהליך הלמידה מתבסס על המחקר הרחב הקיים בתחום הלמידה המקצועית של מורות ומורים, אך מעבר לכך, יש חשיבות רבה לשמיעת קולם המקצועי של המורים והמורות, במיוחד לאור זאת שאנשי חינוך רבים מרגישים שהפיתוח המקצועי הקיים אינו משמעותי דיו ואינו תורם להם באופן לו הם זקוקים.

וכאן אתם נכנסים לתמונה:  

אנו מזמינים אתכם להציג דוגמאות מוצלחות לפיתוח מקצועי כמו גם חסמים בפני פיתוח מקצועי אפקטיבי, מתוך הניסיון המקצועי והמעשי שלכם.

אם יש לכם דוגמאות, רעיונות ומחשבות, אתם מוזמנים לכתוב אלינו מאמר קצר. המאמרים שתגישו ירחיבו את ערוצי הלמידה של ועדת המומחים של היזמה למחקר יישומי בחינוך העוסקת בניהול מיטבי של הפיתוח המקצועי וההדרכה במערכת החינוך וחלקם אף יתפרסמו בגיליון הבא של ביטאון מכון מופ"ת, שיעסוק בהישגים וחסמים בפיתוח מקצועי. 

על מה אפשר וכדאי לכתוב? 

  • מה הן המטרות של פיתוח מקצועי איכותי ואפקטיבי? 
  • דוגמאות ללמידה מקצועית אפקטיבית – ממוסדת או לא – וניתוח הסיבות להצלחתן. 
  • מה הם החסמים בדרך ליישום פיתוח מקצועי אפקטיבי ברמה המערכתית ו/או ברמה הבית-ספרית?
  • מי אחראי לפיתוח המקצועי של המורים? האם האחריות היא אישית, בית-ספרית, של משרד החינוך או של גורם אחר? 
  • מה דעתך כמורה על פעילויות פיתוח מקצועי כגון השתלמויות, למידת עמיתים, הדרכות, חונכות או כל פעילות אחרת? אילו פעילויות העשירו אותך ותרמו לך, אילו לא – ומדוע? 
  • האם ניתן או רצוי להכיר בפעילויות ודרכי למידה נוספות לאלה המוכרות כיום? 
  • אילו גורמים יכולים לייצר מוטיבציה ולהניע ללמידה מקצועית ואפקטיבית? 

למידע נוסף, תוכלו לעיין בקול הקורא כאן

אם ברצונכם להשפיע על עתיד ההכשרה והפיתוח המקצועי של מורות ומורים בישראל - אנו מזמינים אתכם לכתוב אלינו.

המועד אחרון לשליחת מאמרים הוא סוף אוקטובר 2018, אז אנו ממליצים להזדרז.

את המאמרים יש לשלוח לכתובת המייל: bitaon@macam.ac.il

לשאלות ניתן לפנות אל מרכזת הוועדה, רננה פרזנצ'בסקי אמיר  renana.education@academy.ac.il

הדפסת סיפור זה
אילה ולודבסקי יובל

אחראית על הפצת תוצרים ופיתוח ידע ארגוני ב 'יזמה למחקר יישומי בחינוך'. קודם לכן עבדה כאנליסטית ב'מכון ראות' ועסקה בפיתוח ידע והדרכה בג'וינט ישראל, מכון ון-ליר והאגודה לזכויות האזרח. בעלת M.A בפסיכולוגיה חינוכית וקלינית של הילד ובוגרת התכנית להכשרת מנהיגות חינוכית צעירה בפריפריה מטעם מכון מנדל למנהיגות.

אמא לרוני המקסימה בת 4.5